yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,

Tıpkı işin fiyatında makas açılıyor… Fiyat piyasasında istikrar bozuluyor

Çalışan, çalışmayan herkes taban fiyat görüşmelerini yakın takibe aldı. Zira minimum fiyattaki artış ile enflasyon ortasında birbirini tetikleyen sıkı bağlar var.

Kamu “Çalışanı enflasyona ezdirmeyecek bir fiyat gözeteceğiz” derken, özel dal aşikâr yetenekleri kaybetmemek için tertipli ‘güncelleme’ yapıyor. Milletlerarası insan kaynakları danışmanlığı şirketi Michael Page’in Türkiye 3’üncü çeyrek maaş araştırması, şirketler maaşlarda eş vakitli olarak güzelleştirme yapmadığında, farklı şirketlerde tıpkı işi yapanların fiyatlarında uçurumlar yarattığını ortaya koydu.

YÜZDE 40 ARTIŞ VAR

Maaş Araştırması, Türkiye’deki 10 kesimdeki firmaların ciroları ve pazar eğilimleri dikkate alınarak mevcut maaş durumuna ve bölümde talep gören rollere ayna tutuyor.

Rapora nazaran enflasyonda yaşanan değişkenlikler sebebiyle, 2023 yılının birinci çeyreğine kıyasla fiyatlarda, üçüncü çeyrekte yüzde 35-40 civarında bir artış var. Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert’e nazaran Türkiye’de enflasyonun yüksek seyretmesi ve firmaların eş vakitli olarak maaşlarda iyileştirmeler yapmaması nedeniyle tıpkı role ilişkin farklı firmalarda fiyatlarda uçurumlar oluştu. Cömert, “Bu nedenle maaş sebebiyle iş değişikliği düşünüldüğünde orta yahut uzun vadede olaya bakmakta yarar var. Yöneticilerin de bu bahse eğilip şeffaf bir formda süreçlerini belirlemeleri ve bağlantısını yapmaları gerekiyor” dedi.

Fatih Cömert

İŞTE KESİMLER VE ÜCRETLER

Michael Page Türkiye Fiyat Araştırması’nın 3’üncü çeyrek sonuçlarına nazaran kesimlerdeki fiyat değişimleri şöyle:

BANKACILIK : Yüksek nitelikli adaylar, maaş artışının yanı sıra uzaktan yahut hibrit çalışmaya müsaade veren ve global fırsatlar sunan şirketleri tercih ediyor. Bu bölümde en az tecrübeli uzman maaşı yılda en fazla brüt 720 bin TL’ye, 12 yılı aşkın tecrübeye sahip yöneticinin baz maaşı ise 2 milyon 500 bin TL’ye ulaştı.

SATIŞ VE PAZARLAMA: Vazife alabilmek, pro-aktif olmak ve yeni değişikliklere ahenk sağlamak üzere toplumsal hünerlere sahip adaylar tercih ediliyor. En az tecrübeli uzman maaşı yılda en fazla 750 bin TL’ye, tecrübeli çalışanların baz maaşı yıllık brüt 2 milyon 200 bin TL’ye yükseldi.

MUHASEBE, FİNANS: Muhasebe müdürü, finansal kontrolör, finansal planlama, tahlil ve strateji yüklü rollere talep artıyor. Bu alanlarda çalışanların en tecrübesiz olanlarının yıllık azamî brüt maaşları 540 bin TL iken tecrübeli yönetici durumları için brüt maaşlar yıllık 2 milyon 500 bin TL düzeylerine ulaşıyor.

SAĞLIK VE HAYAT BİLİMLERİ: Sektörde çalışanların dijital dünyaya ahengi, Avrupa ve Türkiye regülasyonlarını takibi kıymetini koruyor. Bu dalda en az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 800 bin TL baz maaş alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 3 milyon TL’ye ulaşıyor.

İNSAN KAYNAKLARI: Bu alanda ihtisaslaşan rollerin çeşitliği de artıyor. Bu dalda en az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 800 bin TL baz maaş alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 3 milyon TL’ye ulaşıyor.

PERAKENDE: Perakende dalındaki maaşlar öteki dallara oranla daha düşük düzeyde. Dijital pazarlama ve e-ticaret rollerine talep devam ediyor. Bu bölümde en az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 550 bin TL alırken, 12 yıldan fazla tecrübeye sahip çalışanın baz maaşı yıllık brüt 1 milyon 700 bin TL civarında oluyor.

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ: Bu bölümün profesyonelleri için yıllık brüt paketler, tecrübesine ve uzmanlığına bağlı olarak 600 bin TL – 3 milyon TL ortasında değişiyor.

LOJİSTİK: Sürdürülebilirlik, yenilikçi bakış, dijital süreçlere ahenk, aktif bağlantı marifeti ve ileri seviyede İngilizce bilgisi tercihlerde öncelik sağlıyor. Bu bölümde en az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 580 bin TL alırken, tecrübeli profesyonellerin baz maaşı yıllık brüt 2 milyon 200 bin TL civarında oluyor.

MÜHENDİSLİK VE ÜRETİM: Talep gören rollerin başında üretim, kalite, Ar-Ge konumları ile proses ve yalın üretim mühendisleri var. En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 600 bin TL alırken, tecrübeli profesyonellerin baz maaşı yıllık brüt 2 milyon 200 bin TL’nin üzerinde.

OFİS YÖNETİMİ-SEKRETER: Bu roller için evvelden tertip temelli işler kâfi görülürken, artık muhakkak ölçülerde işin içine dahil olmaları bekleniyor. En az tecrübeli çalışan en fazla yıllık brüt 480 bin TL, tecrübeli çalışan brüt 1. 5 milyon TL alabiliyor.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Bakan Uraloğlu açıkladı: Kota 200 bine yükseltildi

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.