Çalışanlara ‘esenlik’ sunuyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ŞİRKETLER en büyük gücünü çalışanlardan alır. Pekala çalışanlar gücünü nereden alır? Bu soruya cevap arayan teşebbüsçü, 2013 yılında çalışan iyilik platformu Wellbees’i kurdu. Bu platform ile çalışanlar; genel his durumu, uyku kalitesi, su tüketimi ve adım bilgileri dahil olmak üzere kendilerini ve gelişimlerini takip ediyor, diyetisyenler, psikologlar ve spor eğitmenleri ile teğe bir online görüşüyor, toplumsallaşma ve cümbüş gayeli etkinliklere katılıyor, meditasyon, yoga ve idman üzere çeşitli uzman içeriklerine ve canlı yayınlara ulaşabiliyor.

Çalışanların iyilik düzeylerini artırarak, şirketlerin memnun bireylerle güçlenmesini sağlayan platformun yola çıkışı öyküsünü ve yeni devir maksatlarını Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu anlattı…

ADIMSAYARLA BAŞLADI

Yurtdışında matematik ve sanat eğitimi aldıktan sonra Türkiye’ye döndüğünü, sıhhat kesiminde beş yıl çalıştıktan sonra da kendi teşebbüsünü kurma kararı aldığını söyleyen Abacıoğlu, birinci tecrübesini ve Wellbees’in kuruluşunu şöyle özetledi: “Spor ve teknoloji artık olduğu üzere o vakit da hayatımda değerli bir yer tutuyordu. Bu ikisini birleştirebileceğim bir iş hayal ettim ve Hollanda’dan adımsayar saatler getirdim. O devirde telefonlarda bu türlü bir uygulama olmadığından çok büyük muvaffakiyet yakalayacağımı düşünüyordum. Lakin 2 bin saatten sadece 10 adedini satabildim. Teşebbüsçü olma hayalimin başlamadan bittiğini sandığım bir periyottu. Fakat görüştüğüm kurumsal firmalardan şöyle kelamlar duymaya başladım: “Melis biz bu eseri istemiyoruz fakat sen bize bir koşu organize eder misin?” Sonra biri yoga, öbürü hobi kulübü, bir oburu diyetisyen talebinde bulununca çalışan iyiliği alanında bir gereksinim olduğunu fark ettim. Bunun üzerine hizmet ve eser grubumu oluşturdum ve 2013 yılında Wellbees’i kurdum.”

250 BİN ÇALIŞANA ULAŞTI

Ortakları Seçil Gürcüoğlu Mercan ve Kerem Gönülkırmaz ile birlikte 2017’de fikri ürünleştirerek, evvel web sitesi, akabinde da taşınabilir uygulamayı hayata geçirdiklerini lisana getiren Abacıoğlu, “2021 yılı Mart ayında birinci defa çıktığımız melek yatırım tipi sonucunda 2.5 milyon değerlemeyle birinci yatırımımızı aldık. 2022 Mayıs ayında tamamladığımız tohum yatırım tipinde ise 2.2 milyon dolar yatırım aldık. Şu anda da yeni yatırımlar için görüşmelerimiz devam ediyor. Bu sefer 10 milyon dolar baremini hedefledik” dedi.

“Bugün 100’den fazla ülkede faaliyet gösteren 80’i aşkın kurumsal şirket üzerinden 250 binden fazla çalışana 10 lisanda iyilik sunuyoruz” diyen Abacıoğlu şöyle devam etti: “ İngiltere, ABD ve Dubai’de ofislerimiz bulunuyor. Suudi Arabistan pazarından önemli bir talep alıyoruz. 2024 yılında burada da ofis açmayı planlıyoruz.”

Wellbees olarak iyiliğin sekiz boyutunu (sosyal, entelektüel, fizikî, finansal, çevresel, duygusal, spiritüel, mesleki) ele alan bütüncül bir yaklaşım sunduklarını söyleyen Melis Abacıoğlu, platformun yararları için şu bilgileri paylaştı: “Uygulamamızı kullanan mavi yaka çalışanlar kendilerini daha ‘görünür’ hissettiklerini belirtiyor. Beyaz yakaya baktığımızda ise üst yöneticilere kendilerini daha yakın hissettiklerini görüyoruz. Kullanıcıların yüzde 82’si bir sağlıklı alışkanlık geliştiriyor, toplumsallaştıkça kendilerini yüzde 10 daha uygun hissediyor, adım yarışları sonrası yüzde 73 oranında adım sayılarını artırıyorlar ve yarışlardan bir ay sonra dahi adım ortalamaları yüzde 30 artmış halde devam ediyor. Şirketlere yansımasında ise çalışan bağlılığının yüzde 10 artması ve işten ayrılma oranının yüzde 50 düşmesi üzere güçlü sayılar karşımıza çıkıyor.”

‘UNICORN DEĞİL ZEBRA OLMAK İSTİYORUZ’

TEKNOLOJİ bölümünde unicorn (1 milyar dolar değerlemeye ulaşan girişim) olma amacıyla ilerleyen ve çok başarılı olan şirketler olduğunu belirten Melis Abacıoğlu, “Biz ise unicorn olmanın bir adım ötesine geçerek zebra olmak istiyoruz. Zebra; dünya için bedel yaratan, kâr ile gaye ortasında istikrar gözeten, gücü ve kaynakları paylaşmaya davet eden bir hareket. Biz de Wellbees olarak kıymet oluşturan, çalışmanın sistemini değiştiren, kategoriye isim veren bir oyuncu olmak için çalışıyoruz. Küresel ölçekte birinci ve en çok tercih edilen şirket olma gayemize üç sene içinde ulaşmayı planlıyoruz. Maksadımız 2023 sonuna kadar Türkiye’de ve yurtdışında 500 bin beşere dokunmak. Hedeflerimizden biri de bir yıl içinde derin teknoloji eseri olabilmek” sözlerini kullandı.

KOSGEB DİJİTALLEŞECEK TAKVİYELER ARTACAK

Girişimci İşadamları Vakfı (GİV) tarafından girişimcilerin bilgilendirilmesi için düzenlenen ‘Girişimci Buluşmaları’na katılan KOSGEB Lideri Ahmet Serdar İbrahimcioğlu, KOSGEB’de yeni bir devrin başladığını açıkladı. İbrahimcioğlu, “KOSGEB’in bir yılda takviye verdiği işletme sayısı 103 bin. Her alana ulaşabiliyoruz. 36 dayanak programımız var, fakat 4-5 tanesi biliniyor. Bizim artık KOSGEB tarifini değiştirmemiz lazım. KOSGEB’i yalınlaştıracağız, kolaylaştıracağız, kolaylaştırıp derinleştireceğiz, nasıl daha uygun değerlendireceğimize bakacağız, dijitalleştireceğiz” dedi.

TEKNOLOJİ ÖNE ÇIKACAK

İbrahimcioğlu planladıkları dayanaklar için şu bilgileri paylaştı: “Teknolojiye yatırım dayanağı, kapasite geliştirme dayanağı, sürdürülebilirlik dayanağı, yenilenebilir güç dayanağı, şirketlere dijitalleşme dayanağı, global alanda rekabet gücünü artıracak takviyeler olacak. Bu alanlar için 250 milyon dolarlık dayanak verilecek. Ayrıyeten model fabrika ve bölgesel dayanaklarımız olacak. KOSGEB takviyelerinin limitleri de değişecek.”

GİV Lideri Mehmet Koç da, KOSGEB ile birlikte Teşebbüs Sermayesi Yatırım Fonu kurmayı düşündüklerini açıkladı.

SAĞLIK TEKNOLOJİSİYLE BİRİNCİ YATIRIMINI ALDI

TEKNOPARK İstanbul’un kuluçka merkezi Cube Incubation’da, yazılım teknolojileri ile hastalıkların tedavisini değiştirecek usuller üzerinden çalışmalar yürüten Tesu Health (Tesu Sıhhat Teknolojileri A.Ş.), 2024’te gerçekleştirmeyi planladığı küresel yatırım çeşidi öncesinde 70 milyon TL değerlemeyle birinci yatırımını aldı.

Tesu Health CEO’su Dr. Hasan Avcu, “Hedef pazarlara erişmek ve değerli bir oyuncu olmak için 2024’te küresel yatırım tipine çıkmayı planlıyoruz. Gayemiz milyonlarca beşere çarçabuk erişebilecekleri dijital tedaviler sağlarken sıhhat sistemlerinin üzerindeki yükü de hafifletmek” dedi. Teknopark İstanbul Genel Müdürü Muhammet Fatih Özsoy da birlikte çalıştıkları teşebbüslerin dünya çapında elde ettikleri başarılardan büyük gurur duyduklarını söyledi.

GLOBALDE BÜYÜYECEK

Dijital ilaç geliştirme süreçlerini Türkiye, Avrupa Birliği, Birleşik Krallık, Kanada ve ABD tıbbi aygıt mevzuatlarına uygun olarak yürüten Tesu Health, eserlerini birinci olarak Türkiye, İngiltere, Kanada ve Almanya’da, akabinde da AB ülkeleri ve ABD’de hastaların ve tabiplerin kullanımına sunacak. Teşebbüs, küresel operasyonlarını İngiltere Cambridge merkezli olarak yürütecek.